為進一步加強公司治理，充分發(fā)揮崗位職能，與時俱進推進各項工作開展，集團公司利用新一年度生產(chǎn)啟動前的休整時間，全面開展公司規(guī)章制度的梳理和修訂。
9月15日下午，集團組織各中心主任及部門負(fù)責(zé)人，對公司各部門崗位職責(zé)進行核校與學(xué)習(xí)。此次修訂采取自下而上和自上而下雙循環(huán)模式，涉及崗位職責(zé)和崗位制度兩個層面，集思廣益，開門納諫，突出指導(dǎo)性與務(wù)實性相結(jié)合，切實解決原有規(guī)章制度覆蓋面不夠、操作性不強等問題。通過此次面對面核校與學(xué)習(xí)，與會同志受到了再一次制度教育，增強了崗位責(zé)任感，為更好地投入新一年度生產(chǎn)經(jīng)營做好制度保障。
